jeudi 13 octobre 2011

Qu'est-ce qui vous énerve au travail? par Michelle


Voici l'avis de Michelle

Le réseau social professionnel mondial Linkedin a fait une enquête avec 16 pays et il a démontré qu’il y avait des différences au niveau des réclamations faites au travail en fonction de la nationalité et du sexe des employés interrogés.
Par exemple, la grand majorité des Américains ne supportent pas l'indiscipline, les femmes Américaines se sentent dérangées par les tenues provocantes de leurs amies du travail et un peu par les hommes aussi.
Les Japonais n’aiment pas les farces et les blagues, ce qui est facile à comprendre parce qu'au Japon la discipline et le respect font partie de la culture orientale. Les Allemands sont gênés par la saleté, les Français ont horreur des réunions qui n'en finissent pas. Au Brésil on ne supporte pas les cancans au bureau.
Je suis d'accord avec l’article qui parle des choses qui nous énervent au travail comme les réunions qui s’éternisent, elles sont épuisantes, et parlent presque toujours des mêmes choses, bla, bla, bla, et bla!!! Il y a aussi le problème des personnes qui sont hypocrites, et comme l’article le dit: c’est insupportable les personnes qui n’assument pas leurs actes ni les choses qu'ils disent.
De mon point de vue ce sont les personnes fausses qui m’énervent le plus, qui disent une chose et après en font une autre, des personnes qui rejette la responsabilité sur l’autre ou qui tentent de tirer le tapis sous nos pieds. Je déteste ça!!!!!
C'est vrai qu'il est difficile de trouver un lieu de travail qui soit bon pour tous... mais, ce n’est pas impossible!!!

1 commentaire:

  1. Oui! Pour moi, tous les comportements cités dans l'article sont insupportables. Mais je ne pansait pas que "les personnes qui n'assument pas leurs actes" a été le plus détestable. C'est compréhensible... l'enquête a été réalisée avec les salariés qui vivent dans le climat constant de compétition (parfois déloyale). Si la même enquête était réalisée avec les propriétaires d'entreprises, je crois que le résultat serait différent. Peut-être l'inimitié entre les employés (il y a besoin de rivaliser avec l'amour! rsrsrs)

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